Schulungskonzept

Wie kann das betriebliche Bildungspersonal den unterschiedlichen Lernvoraussetzungen von Auszubildenden und Beschäftigten gerecht werden?

Welche Lernaufgaben und Lernstrategien eigenen sich, um Kompetenzen fördern zu können? 

Wie kann die Diversität der Auszubildenden und Beschäftigten al Ressource für das Lernen genutzt werden?

Wie können Auszubildende und Beschäftigte für ihre eigene Gesundheit sensibilisieren?

Diese Fragen sind Gegenstand der modulare Weiterbildung „Kompetenzorientierte Lernprozessbegleitung“. Die Schulung umfasst 7 Module und jedes Modul besteht aus vier Abschnitten:

1. Einführung: Thematischer Input mit Gruppenübungen (Online-Seminar)
2. Selbstlernphase: Vertiefung des Themas mit Lernaufgaben und Podcasts
3. Transferphase: Durchführung einer Transferaufgabe
4. Reflexion: Auswertung und Reflexion der Lern- und Transferaufgabe sowie kollegialer Austausch (Online-Seminar)